Zaveza vodstva družbeni odgovornosti

Skupaj z Mestno občino Ljubljana že več kot desetletje vzdržujemo in snujemo športne objekte v mestu. Naše poslanstvo je skrbno gospodarjenje in soustvarjanje dobrih pogojev za šport. Strokovno usposobljeni sodelavci skrbijo za številne prostore mestne športne infrastrukture, kjer imajo uporabniki najboljše možnosti za športno in kulturno udejstvovanje.

V Javnemu zavodu Šport Ljubljana smo letos uspešno pridobili pristopni certifikat Družbeno odgovoren delodajalec. Certifikat vključuje zavezo k družbeni odgovornosti tako na najvišji upravljavski ravni kot tudi naslavlja zaposlene, da aktivno sodelujejo pri zasnovi in izvajanju aktivnosti za družbeno odgovorno poslovanje zavoda.

Z uvajanjem vrste ukrepov bomo delovali na področju usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja, varnosti in zdravja na delovnem mestu, medgeneracijskega sodelovanja in na vsebinah, kot so etično vodenje in enaka obravnava na delovnem mestu. Na tak način bomo dodatno dvignili nivo pozitivne organizacijske klime in delovne kulture. Posebno pozornost namenjamo sodelavcem, ki so pomemben člen pri zagotavljanju dobrega poslovanja zavoda in pri doseganju kakovostnih storitev.

Zanesljivost, strokovnost, solidarnost, spoštljivost in zdrav način življenja so glavne vrednote našega zavoda. Vsako delo opravimo odgovorno ter v skladu z našim primarnim poslanstvom soustvarjamo dobre pogoje za šport in prispevamo k razvoju športa v prestolnici. S svojo dejavnostjo pomembno prispevamo k prijetnemu in kakovostnemu življenju v mestu ter spodbujamo preventivni način zdravega življenja s športom.

Družbena odgovornost je način življenja in dela, ki raste in se razvija. Zavezuje nas k povezani, solidarni in trajnostni družbi, kjer ljudje lahko rastejo in uresničujejo svoje potenciale.

Družbeno odgovornost razvijamo v sodelovanju s sodelavci in partnerji, s katerimi želimo skupaj graditi in izboljševati svet, ki nas obdaja. Družbena odgovornost je temelj našega delovanja, zato si za naše sodelavce želimo ustvariti prijazno delovno okolje, skrbno upoštevamo standarde varnosti pri delu, omogočamo prilagodljiv delovni čas in fleksibilne odmore ter skrbimo za okolje. Podpiramo ravnotežje med delom in prostim časom, druženje in zdrav način življenja. Na ta način povečujemo pripadnost, motiviranost in doseganje ciljev.

Spodbujamo pozitivno razmišljanje, ki pomembno vpliva na družbeno odgovorno delovanje v zavodu, ter etično in pošteno ravnanje, ki povečuje pripadnost, vključevanje in inovativnost med zaposlenimi.

Pridobitev pristopnega certifikata nam pri Javnemu zavodu Šport Ljubljana veliko pomeni. Vidimo ga kot potrditev vrednot, ki jih v zavodu podpiramo že več kot desetletje in jih s pozitivnim zgledom želimo prenašati na prihodnje generacije.

Tatjana Polajnar, direktorica Javnega zavoda Šport Ljubljana